精选优质文档-倾情为你奉上沈坝九年制学校小学部教师绩效工资分配实施方案为认真贯彻落实中省市区关于义务教育学校教师实施绩效工资有关文件精神,深化教育人事工资分配制度改革。加强教师队伍建设,切实做好我校义务教育阶段教师绩效工资实施工作,通过绩效工资的实施充分强调教师的工作积极性,激发教师的工作热情,从而促进我校教育教学工作持续,健康和谐发展。根据汉教发(号文件精神和沈坝镇义务教育学校教师绩效工资作实施方案的要求,现结合学校工作实际情况,特制定教师绩效分配实施方案。一、指导思想。坚持以科学发展观的理论和“三个代表”的重要思想为指导,以办为人民满意的学校为目标,以提高教师队素质设为核心,以义务教育阶段绩效工资的全面实施为契机。全面贯彻党的教育方针,全面推进素质教育,着力构建符合教育教学和教师成长规律,导向明确、科学规范、体系完善的教师绩效考核评价制度,激励教师为教育事业而献身的工作热情、从而推动我校教育、教学工作持续、健康、和谐的发展。二、基本原则。1、以人为本,尊重规律。坚持以人为本。尊重教育规律,尊重教师主体地位,充分体现教师教书育人的工作专业性,实
