随笔：职场中，与上司保持一致挺重要的随笔：中，与上司保持一致挺重要的 前段时间有朋友问我，说自己因为和直属上司理念不同而遭遇不公待遇，问我要不要越级申诉。我给出的建议是不要，同时，我还建议我这位朋友尽量调整自己的步调去与上司保持一致。 我个人觉得，在现实的中，只要上司没有违法乱纪或是作奸犯科，与上司保持一致还是挺重要的。理由如下： 一、从伦理上来说，与上司保持一致是下属的本分。 从共同利益的角度来看，上司和自己同属一个部门，整体目标是一致的，我们应该和上司保持同步。不然，不仅会影响部门工作的开展，也会令彼此的声誉受损。毕竟，在中，一个有意刁难下属的上司，和一个总喜欢挑战上司权威的下属，都是不太受欢迎的存在。 从个人利益的角度来看，上司对自己有直接考评的权限，如果和上司步调不一致，很容易引起上司的不满，让我们在工作分配和绩效考评环节受到不公正的待遇，导致我们的个人利益受损。 二、从工作方向上来说，上司站的角度更高，了解的信息更全面。 有时候我们的视角会被自己所处的位置所局限。我们考虑问题的时候，会更多的
