谈谈大学生找工作遇到的问 题？ 请你 用人单位招用人员，没有如实告 知劳动者具体的待遇； 用人单位不签订就业协议； 用人单位不签订就业协议； 求职者本身的能力不能胜任； 等等 求职者的法律只是淡薄据记者了解，绝大部分大 学生在毕业找工作时都是 首先和用人单位签订一份 就业协议书，可是就业协 议书并不属于劳动合同， 因此不受劳动法保护。而 大学生在签订就业协议书 后，到单位报道通常还要 经过个月左右的实习期 单位才会与之签订劳动合 同，而在此期间，双方在“ 毕业生就业协议书” 中约定 的工作岗位、劳动报酬等 条款如果并没有得到遵守 ，大学毕业生的权益却无 法得到劳动法的保护。 今年大学毕业的艾强月 份拿到了自己人生中的第 一份工资，可拿到工资条 的那一刻他却傻了眼，原 来招聘时在毕业生就业协 议书上标明的多 块的月薪怎么就变成了 多？一天后他又接 到了公司的通知，原来也 在就业协议书上标明单位 的免费宿舍现在要他交上 一年的房租，公司待遇的 前后不一让他有苦难言。 鉴于现实生活中的这种情况，劳动合同法 第八条规定，“用人单位招用劳动者时，应当如实 告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、
