第三章 第三章 择业观与市场用人标准 择业观与市场用人标准第一节 大学生的择业观 一、择业观 的内涵： 1、择业-就是择业 者根据自己的职业 理想和能力，从社会上各种职 业 中选择 其中一种作为 自己所从事职业 的过 程。 2、择业观 -是择业 主体对选择 某种社会职业 的认识 、评 价、态 度、方法和心理倾 向等，它既是择业 者职业 理想的直接体现 ，也是 择业 者世界观 、人生观 、价值观 的最直接表达。 3、大学生择业观 -是在校大学生，在读书 学习 和社会实 践过 程中形 成的，对 如何选择职业这 一实 践活动 的较稳 定的认识 、态 度和基本 的指导 思想。二、大学生择业观 的特点 1、时 代性 70年代末至80年代初：服从国家分配 80年代中后期:发挥 个人特长90年代前期：就业求稳定 90年代中后期至21世纪初：找到最佳结合点21世纪初至今：追求实利，关注自我发展 传统价值观：做一颗螺丝钉，工作到退休。 现代价值观：实现经济目标，成就理性动机。 后现代价值观：实现个体幸福最大化，追求个体 标准差异，不强调权威与大众标准。 工作价值观整体趋向 活出B样人生 “特别能吃苦”，
