蜜饯公司人力资源管理流程手册.docx

蜜饯公司人力资源管理流程手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7二、 修改劳动定额的方法8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的基本概念9二、 劳动定员传统的制定修订方法10第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 录用环节的评估13二、 招聘活动过程评估的相关概念15第五章 人力资源的空间配置19一、 企业劳动分工19二、 劳动环境优化的内容和方法21第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求分析的含义25二、 三维培训需求分析模型25第七章 员工培训的组织与实施27一、 培训课程的实施与管理27二、 企业员工外部培训的实施30三、 实现培训资源的充分利用31第八章 绩效考评系统33一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突33二、 绩效考评误差的含义和类型34第九章 绩效考评方法41一、 行为导向