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（2021119）xxx项目人力资源整体解决方案xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构与组织机构的关系10二、 企业组织机构设置的原则12第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的特点17第五章 招募方式的选择18一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18二、 参加招聘会的主要程序19第六章 员工培训的组织与实施22一、 实现培训资源的充分利用22二、 培训课程的实施与管理23三、 企业员工外部培训的实施27第七章 培训方法的选择与应用28一、 选择企业员工培训方法的程序28第八章 绩效考评系统31一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义31二、 绩效考评主体的确定33第九章 绩效考评方法35一