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（2021119）xxx项目绩效管理xxx有限公司目录第一章 薪酬管理3一、 员工福利管理3二、 员工福利计划4三、 岗位评价方法的应用程序7四、 薪酬体系设计的基本要求17五、 薪酬体系设计的前期准备工作21第二章 行业背景分析24第三章 公司基本情况27一、 公司简介27二、 核心人员介绍27第四章 项目简介29一、 项目名称及项目单位29二、 项目建设地点29三、 建设规模29四、 项目建设进度29五、 建设投资估算29六、 项目主要技术经济指标30第五章 宏观环境分析32第一章 薪酬管理一、 员工福利管理员工福利管理是指企业根据企业人力资源管理战略和薪酬策略，选择适合的员工福利目标和项目，确定福利标准和支付形式以及实施对象，并对福利政策的实施效果进行评估等一系列管理活动。（一）员工福利管理的主要原则1、合理性原则。所有的福利都意味着企业的投入或支出，因