xxx项目人力资源计划（2021119）.docx

（2021119）xxx项目人力资源计划目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 企业劳动定员基本原则8第三章 劳动定额水平11一、 现代劳动定额的发展趋势11第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第五章 人力资源的空间配置19一、 企业组织劳动分工与协作的方法19二、 人力资源配置的基本概念和种类23第六章 企业员工培训与开发课程25一、 实施培训教学活动的注意事项25二、 培训教学设计程序与形成方案26第七章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业与职业生涯的基本概念32第八章 绩效考评系统33一、 绩效管理的职责划分33二、 绩效考评主体的分类和比较36第九章 绩效考评方法45一、 行为导向型主观考评方法45二、 绩效考评方法的比较48第十章 岗位评价的基本步骤49一、 岗位评价的概念49二