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（2021119）xxx项目人力资源运营方案xxx有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员制定修订的新方法5第三章 人力资源的空间配置8一、 企业员工工作任务的指派方法8二、 企业劳动分工8第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12第五章 员工培训的组织与实施17一、 培训课程的实施与管理17二、 企业员工外部培训的实施20第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的项目与内容22第七章 绩效考评系统35一、 绩效管理的职责划分35二、 绩效考评主体的分类和比较38第八章 绩效考评指标与设计47一、 绩效考评指标的类型47二、 基于不同维度的绩效考评指标设计50第九章 市场薪酬调查分析55一、 市场薪酬调查数据的分析方法55二、 市场薪酬调查的