玻璃纤维筋公司人力资源研究.docx

玻璃纤维筋公司人力资源研究目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9二、 劳动定额统计工作的任务11第四章 劳动定额的修订13一、 劳动定额修订的步骤13二、 劳动定额修订的内容15第五章 甄选应聘人员方法16一、 人格测试16二、 兴趣测试16第六章 招募方式的选择18一、 企业人员招募的方式18二、 参加招聘会的主要程序23第七章 职业生涯发展规划准备工作26一、 个入职业生涯规划的含义26二、 组织职业生涯管理的含义和作用27第八章 员工培训的组织与实施28一、 实现培训资源的充分利用28二、 培训师的培训与开发29第九章 绩效考评指标与设计31一、 绩效指标体系的设计要求31二、 绩效考评标准及设计原则32第十章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的应用策略39二、 绩效考评方法的比较39第十