文员绩效考核评分表(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上综合部（文员）绩效考核评分表 被考核人姓名： 考 核 内 容考核指标及标准分值考 核 要 点实际得分工作绩效工作完成情况60分1. 打印公司及有关部门起草下发的文件、通知、计划、总结、表格等文字材料。（6分）2. 分发公司的各种文件、通知、计划、总结等文字材料，并按要求做好记录。（6分）3.签收登记外来文件、通知，并按规定及时送有关领导阅示。（6分）4.搞好公司文档的整理、归档、保管工作。（6分）5.根据综合办的安排，做好来访客人的接待。（6分）6.负责接听综合办的电话，对重要电话做好记录，并及时送有关领导批示。（6分）7.负责各部门办公用品的采购、发放、登记、保管工作。每月底进行盘点，并作出报表。（6分）8.做好宋董办公室的卫生清理工作，经常保持办公室清静整洁。（6分）9.协助财务部负责固定资产的管理工作。（6分）。10.完成综合