文峰集团福利管理制度(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上安徽文峰置业集团福利管理制度（A/0版）编制 日期 审核 日期 批准 日期 专心-专注-专业一、 目的为了规范公司员工的福利管理，确保公司进行有序的经营管理活动，结合公司实际情况，特制定本制度。二、 范围本福利制度适用范围为公司总部和项目公司正式员工。三、 内容1. 保险1.1. 符合办理社会保险条件的正式在编员工，根据国家有关规定办理社会保险手续，包括基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和基本医疗保险，保险费率及基数按国家相关部门规定执行。1.2. 若不把个人社医保关系转入公司，视同自动放弃，但需向公司出具已缴交的证明。2. 假期2.1. 除国家法律规定的节假日之外，员工还可享有婚假、丧假、产假及看护假、计生假、长病假、考试假、年休假等有薪假。