涂料项目人力资源系统分析.docx

涂料项目人力资源系统分析目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员传统的制定修订方法3二、 劳动定员的基本概念5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7二、 修改劳动定额的方法9第三章 招募方式的选择10一、 参加招聘会的主要程序10二、 企业人员招募的方式12第四章 甄选应聘人员方法18一、 人格测试18二、 情境模拟测试的应用18第五章 企业员工培训需求分析的方法23一、 其他几种模型23二、 培训需求循环评估模型23第六章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划的内涵与特征25二、 员工职业生涯规划信息的采集26第七章 绩效考评系统29一、 减小绩效考评误差的方法29二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突31第八章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的应用策略33二、 综合型绩效考评方法33第九章 员工福利管理分析35一、 员工福利管理35二、 员工福利计划的制订程序36第