吉林省前郭县农广校 签订劳动合同 维护合法权益 一、 劳动合同的签订1、 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是劳动者与用人单位依据 劳动法 建立劳动关系的书面法律凭证。2、劳动合同的作用签订劳动合同可以强化用人单位和劳动者双方的守法意识签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者的合法权益签订劳动合同有利于妥善处理劳动争议，一旦发生争议，劳动合同将成为解决争议的法律依据原来签订劳动合同这么重要啊！3、劳动合同的内容包括下列必备条款：固定期限无固定期限以完成一定工作为期限 劳动合同期限 工作内容。包括你从事的工种、岗位、工作应完成的任务 。 劳动保护和劳动条件。包括劳动防护措施、以及工时、休息休假等。3、劳动合同的内容 劳动报酬。包括劳动报酬的标准，工资的支付形式、支付期限等。 劳动纪律。包括上下班纪律，工作时间纪律，遵守安全生产规程，保密，防火等。3、劳动合同的内容 劳动合同终止条件。是指你与用人单位协商确定的在什么情况下可以终止劳动合同的内容。 违反劳动合同的责任。即在法律规定的范围内明确双方的违约责任。3、劳动合同的内容
