精选优质文档-倾情为你奉上驻厂管理人员管理办法一、总则1. 为促进公司的发展，加强驻厂管理系统科学化管理，规范驻厂管理人员的工作行为，稳定派遣工队伍，特制定本办法。2. 本办法适用于所有公司外派的所有驻厂管理人员。二、驻厂管理人员岗位职责1. 驻厂管理人员必须服从公司安排，住在工厂，直到派遣合工作同终止；2. 负责派遣工送厂接待，面试跟进及面试过程中的相关问题处理，面试完之后把当天面试合格者的名单发送给公司总部相关负责人；3. 安排面试合格的派遣工签订劳动合同小时工派遣协议及收集身份证正反面复印件和银行卡复印件（尽量让派遣工提供平安银行银行卡）；4. 每周向工厂提供本公司派遣工在职名单并报送给公司总部，及时跟踪派遣工进厂后的沟通、维护、日常管理及优化。5. 协调工厂、派遣工之间的关系；6. 收集、反馈派遣工工作情况、心态及工厂用人信息，包括派遣工上班跟踪、员工借支、员工流失原因、协助派遣工请假、离职手续办理、工时核对、离职工资核算及与同一工厂的公司同行竞争对手的情况等信息；7. 指导新入职派遣工就业、心理辅导，安排离职的派
