精选优质文档-倾情为你奉上兴恒中学年段长工作考评细则 兴恒中学年段长工作考评细则年段长是在学校领导下，全面履行年段教育教学管理工作职责的重要职务，是学校管理队伍中的重要组成部分，是德育队伍中的主干力量。为了全面提高工作效率，促进年段长工作走向规范化、制度化，现结合我校实际，特制定年段长工作考评细则。一、考评的原则1、年段长工作考评月津贴250元2、年段长工作考评依据兴恒中学年段长工作考评细则3、坚持每天公正、公平考核、每天公布，每月统计发放二、年段长工作考评细则教学年段长工作考评细则：1、不能及时编排（安排）除教务处安排之外的各类功课表、早晚自修安排表、各阶段考试的安排表，一次少发10元，造成严重后果的一次少发30元。2、不能及时对年段考试成绩的统计、分析及报送，不能定期组织召开年段教师、学生考试质量分析会，一次少发20元。3、不能定期召开学生座谈会，一次少发10元。4、不能协助教务处、教研室组织开展备课组长或教研组长教学常规检查活动，一次少发20元。5
