2018年临床考核方案(共2页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上质控项目基本要求分值考核时限计分方法教学管理3分教学计划及总结学年初有教学计划及实施方案，学年末有教学工作总结，设有教学秘书，按时完成医院下达教学任务。2年度教学计划或工作总结每缺1项扣0.5，无教学秘书扣1分；未按时完成医院下达教学任务扣2分。计划外实习生凡是计划外实习生必须在科教科登记备案，科室任何人不准违规安排实习、进修、见习等人员。1月度违规接收1人扣当月质控分1分，并根据实际情况终止医院学习或办理手续后方可继续学习。教学活动及培训实施16分教学活动科室学术讲座、教学查房、教学病例讨论及技能培训，每2周1次，面向本院住院医师、实习生、助理全科医生、乡医能力提升人员、进修人员；助理全科医生及能力提升人员及实习生书写大病历，带教老师修改签字。10月度每缺1项扣0.5分。出科考核出科有理论、技能、学风医德考核。2月度每缺1项扣0.5分。学风医德科室进行学员入科登记和入科教育，学员衣帽整齐、挂胸