精选优质文档-倾情为你奉上总经办工作流程和标准2010年11月24日部门（实体）填写辞退报告单，由部门（实体）负责人、人力资源工作室、总经理签字审批员工招聘程序部门（实体）向人力资源工作室提出人员需求招聘专员与用人部门实体沟通总经理审批 不合格淘汰 选择招聘渠道、筛选简历合格 通知面试 安排面试，准备面试资料总经理审批招聘专员填写录用通知，新员工填写新员工入职登记表合格合格招聘专员初试淘汰用人部门领导复试淘汰用人部门与HR部门沟通确定合适薪酬不合格不合格
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