线材项目人力资源制度.docx

线材项目人力资源制度xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9二、 劳动定额水平的概念和种类9第四章 甄选应聘人员方法11一、 兴趣测试11二、 情境模拟测试的应用11第五章 招募方式的选择16一、 企业人员招募的方式16二、 实施内部招募与外部招募的原则21第六章 企业员工培训与开发课程23一、 培训教学设计程序与形成方案23二、 实施培训教学活动的注意事项27第七章 基于培训需求分析的项目设计30一、 企业员工培训项目的开发与管理30二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计37第八章 绩效考评系统45一、 绩效管理的职责划分45二、 绩效考评主体的确定48第九章 绩效考评方法50一、 行为导向型主观考评方法