精选优质文档-倾情为你奉上编号：Q/XF XR017-2010安徽科大讯飞信息科技股份有限公司编制：俞仁忠版次：F审核：徐景明新员工管理规定实施日期：2010/07/01批准：刘庆峰1 目的为建立规范化、制度化的新进员工试用期管理流程，特编制本规定。2 适用范围公司所有上岗的新员工。3 职责3.1 用人部门负责新员工培养的具体实施。3.2 各用人部门负责本部门新员工的能力及绩效评估。3.3 人力资源部负责相关手续审核办理及相关管理工作。4 具体规定4.1 正式录用员工报到4.1.1 每周二（如遇节假日根据实际情况提前或顺延）为新员工上岗报到时间。如岗位紧急需要的则另行确定时间。4.1.2 证件携带不全或逾期不报到者，无正当理由视为自动放弃。特殊人才、特殊情况需经公司相关领导审批。4.1.3 公司对提供虚假证书的员工给予解聘并保留进一步追究法律责任的权利。4.1.4 报到流程4.1.4.1 上岗准备工作：人力资源部与用人部门确定上岗时间，并发出上岗通知给相关人员，相关人员做好新员工上岗准
