精选优质文档-倾情为你奉上XX医院专业技术人员（医技）年度量化考核评分表一、公共考核评价项目指标与分值考核评价内容与分值评分标准分值劳动纪律和医德医风（20分）1、出满勤，做到不迟到、不早退、不无故旷工（3分）无故迟到或早退，一次扣1分，无故旷工一天扣2分2、上班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。（3分）上班时擅自离岗、串岗、做私活等一次扣1分，投诉一次经查实扣2分3、上班时仪表整洁、规范着装，佩戴胸卡上岗。（2分）发现一次未做到，扣0.5分，扣完为止4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。（3分）违反一次扣1分，扣完为止5、积极参加政治和业务学习，以及单位组织的各项活动。（3分）以签到簿为准，无故不参加者，每次扣1分，扣完为止6、严格执行十不准规定，坚持规范执业、廉洁行医。（3分）收受红包回扣，出具虚假证明等一次扣1分，违规私自外出行医一次扣1分7、服务对象满意度调查大于90%。（3分）每降低5%扣0.5分 8、医疗责任事故、计划生育、
