圆苞车前子公司人力资源系统分析.docx

圆苞车前子公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额修订的内容6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析11第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试环境的布置15二、 面试提问的技巧15第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 甄选环节的评估21二、 录用环节的评估22第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业各项培训制度的起草25二、 起草与修订培训制度的要求35第七章 企业员工培训与开发课程37一、 实施培训教学活动的注意事项37二、 培训教学设计程序与形成方案38第八章 绩效考评方法44一、 行为导向型主观考评方法44二、 综合型绩效考评方法47第九章 绩效考评指标与设计49一、 绩效指标体系的设计要求49二、 基于不同维度的绩效考评指标设计50第十章 专项薪酬管理制度的起草55一、 岗位工资或能力工资的