安全绩效综合排名制度 为了认真贯彻安全第一,预防为主,综合治理的方针,规范建立职工个体安全约束激励机制,进一步提升职工安全意识,实现个人行为规范化、岗位操作标准化、安全效益最大化,有效激发安全管理个体主动抓安全的积极性,确保矿井安全生产,实行全员安全绩效考核,并对科队级干部实行排名排队考核通报管理,具体管理办法如下: 一、矿科综合排名规定 根据安全绩效考核管理条例及办法,对矿科管理干部安全绩效综合成绩在月底进行排名排队,并将排名情况在班前通报和报矿长办公室一份。具体考核方面如下: 1、组织部考核方面: 干部的两下两抓完成情况,入井或带班未按规定完成的缺一个扣2分,出井填写干部入井检查表不认真的除扣除当班入井外加罚1分。各联点人员按规定周一、周三到各区队进行联点培训,为职工讲解安全生产基础知识,由组织部、培训科进行抽查,凡缺一次考核2分;特殊时期到区队班前进行联点,由组织部或安全科进行抽查,凡缺一次考核3分。 2、安全科考核方面: 根据各区队联点情况,凡区队发生三违、挂牌、工伤等情况时,区队按规定要求考核外,所有联点本区队的科室