精选优质文档-倾情为你奉上明德小学随班就读教师绩效考核办法一、 指导思想为了尽可能客观公正地评价教师，鼓励广大教师积极组织开展素质教育活动，全身心地投入教育改革、教学研究、教育科研，抓好课内外教育、教学工作，加强对随班就读生的辅导，努力做到多出成绩、快出成绩、出好成绩，从而达到提高办学效益的目的，特制订本绩效考核办法。二、基本思路1、随班就读教师绩效考核主要考核教师在本学期及学年度内完成工作任务数量和质量的情况。 2、随班就读教师绩效考核主要采用分项计分、兼顾权重、积分相加的办法。三、计分办法 根据随班就读教师在一个学期及学年度内完成工作任务数量和质量的情况，各个相关项目的实际得分，采取随班就读教师本人对照本办法的规定自行申报与学校认定相结合的办法。四、适用范围 根据本办法所得出的随班就读教师工作绩效考核结果，适用于教师的聘用、校内工作岗位聘任。并可作为评定各类先进的参考依据等。五、基本原则 实施随班就读教师绩效考核工作应遵循以下基本原则： 1.尊重规律、以人为本。尊重教育规律，尊重教师的主导地位，充分体现教师教书育人工作的
