硅锰合金公司人力资源系统分析.docx

硅锰合金公司人力资源系统分析目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 产品产量定额的统计范围和要求4二、 产品实耗工时统计的方法6第二章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10二、 劳动定额修订的内容12第三章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用简历甄选应聘人员的方法13二、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第四章 招募方式的选择17一、 选择人员招募方式的主要步骤17二、 外部招募的主要方法18第五章 员工培训的组织与实施25一、 培训前对培训师的基本要求25二、 培训课程的实施与管理25三、 企业员工外部培训的实施29第六章 培训方法的选择与应用31一、 企业员工培训与开发的各种方法31二、 选择企业员工培训方法的程序51第七章 绩效考评方法55一、 行为导向型客观考评方法55二、 目的和要求60第八章 绩效考评系统62一、 绩效考评的程序与流程设计62二、 绩效考评主体的分类和比较66第九章 市场薪酬调查分析7