墙纸项目人力资源整体解决方案.docx

墙纸项目人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额不定期修订6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人工成本预算的方法8二、 人力资源费用支出控制的原则10第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12二、 人格测试13第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 招募环节的评估15二、 招聘成本及其相关概念15第六章 培训方法的选择与应用18一、 选择企业员工培训方法的程序18二、 企业员工培训与开发的各种方法20第七章 企业培训制度的建立与推行分析42一、 企业培训制度的含义42二、 企业培训制度的基本结构43第八章 绩效考评方法45一、 绩效考评方法的比较45二、 目的和要求45第九章 绩效考评系统46一、 绩效考评主体的确定46二、 绩效考评周期的确定47第十章 薪酬体系设计的前期准备51一、 薪酬体系设计的基本要求51二、 薪酬体系