主管级以上人员考核表2015(共61页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2015年绩效考核表（主管级以上） 考核月份： 月 考核时间: 年 月 日姓名部门职务主管进厂纪律及表现(行政部考核) (10分)出勤:上班或开会准时,不迟到,不早退,不旷工,不请假,每发生一次扣1分,无底限. (1分)奖惩:每处罚一次扣1分, 无底限,每奖励一次奖1分.无奖惩则0分. (1分)沟通协调:下属教导,工作安排,部门间协调,同事相处,降低人员流失等是否良好. (1分)纪律:熟悉公司的制度文化并能以身作则遵守各项规定. (2分)5S管理：是否有做到整理、整顿、清洁、清扫、素养及个人工作、纪律遵守， (2分)执行力：各方面的要求与执行力等方面是否落实到位 (3分) 得分部门考核考 核 细 则考核结果主任/课长/经