男性护肤品公司人力资源模式分析.docx

男性护肤品公司人力资源模式分析xx有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7二、 劳动定额完成情况的分析10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员与其他相关概念的关系12二、 企业劳动定员传统的制定修订方法20第四章 甄选应聘人员方法23一、 情境模拟测试的应用23二、 人格测试27第五章 企业应聘人员的初步甄选28一、 利用简历甄选应聘人员的方法28二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法30第六章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 起草与修订培训制度的要求32二、 企业各项培训制度的起草33第七章 企业员工培训需求分析的方法44一、 培训需求循环评估模型44二、 培训需求分析的含义45第八章 绩效考评指标与设计47一、 绩效考评标准及设计原则47