男性护肤品公司人力资源规划方案.docx

男性护肤品公司人力资源规划方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额水平7一、 现代劳动定额的发展趋势7二、 劳动定额管理的内容11第三章 劳动定额的修订14一、 修改劳动定额的方法14二、 劳动定额不定期修订14第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的概念16二、 面试的方法17第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 录用环节的评估20二、 人员招聘数量与质量评估22第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求分析的含义24二、 其他几种模型24第七章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业与职业生涯的基本概念25二、 职业生涯规划的内涵与特征25第八章 绩效考评方法27一、 制订绩效改善计划的程序27二、 结果导向型考评方法28第九章 绩效考评系统34一、 企业员工绩效申诉的处理34二、 减小绩效考评误差的方法36第十章 岗位评价数据的处理39