笔记本外壳材料项目人力资源制度.docx

笔记本外壳材料项目人力资源制度目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员制定修订的新方法7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本要求10二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。11第四章 人力资源的空间配置13一、 精益生产与5S管理13二、 工作地组织16第五章 招募方式的选择18一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18二、 实施内部招募与外部招募的原则19第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业与职业生涯的基本概念21二、 职业生涯规划的内涵与特征21第七章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的程序23二、 培训课程的设计策略24第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评指标的类型29二、 绩效指标体系的设计要求32第九章 绩效考评方法35