精选优质文档-倾情为你奉上服务员等级考核标准及实施方案为了完善管理制度，激励员工追求更好的工作表现，特制订以下考核标准，以下考核标准每个月评定一次，员工等级分为A、B、C三个等级，具体考核标准如下：A级：A级服务员是一位工作表现一贯卓越的非常好的员工(每个月基本工资加100元)B级：B级服务员是一位有能力去完成预期工作，表现良好的员工（每个月基本工资加50元）C级：C级服务员是一位工作表现平平，需要继续努力，以求达到更佳工作表现的员工（享受正式员工的工资待遇）备注：试用期员工不参与考核评定一 考勤（5分）1. A级评定标准：无迟到、早退、旷工、请假（特殊情况除外由经理界定）2. B级评定标准：无迟到、早退、旷工、请假（特殊情况除外由经理界定）3. C级评定标准：有迟到、早退、旷工、请假记录。二仪容仪表（5分）1. A级评定标准：无仪容仪表不合格记录2. B级评定标准：无仪容仪表不合格记录3. C级评定标准：有仪容仪表不达标记录三准备工作（10分）1. A级评定标准：一个月内没有餐前准备工作罚款
