男性护肤品项目人力资源研究.docx

男性护肤品项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍7第三章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额的定期修订8第四章 劳动定额统计与分析10一、 产品产量定额的统计范围和要求10二、 实耗工时的概念和意义12第五章 人力资源的空间配置13一、 工作地组织13二、 改进过细劳动分工的方法14第六章 招募方式的选择16一、 参加招聘会的主要程序16二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18第七章 企业员工培训需求分析的方法20一、 其他几种模型20二、 培训需求的调查与确认20第八章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22二、 职业生涯规划的内涵与特征24第九章 绩效考评指标与设计26一、 绩效考评指标的类型26二、 基于不同维度的绩效考评指标设计29第十章 绩效考评系统34一、 绩效考评主体的特点34二、