男性护肤品项目人力资源管理流程手册.docx

男性护肤品项目人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 现代劳动定额的发展趋势7第三章 劳动定额统计与分析12一、 实耗工时的概念和意义12二、 劳动定额完成情况的分析12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的内容14二、 面试的基本程序14第五章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 情境模拟测试18第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训教学设计程序与形成方案21二、 培训课程设计的程序25第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训有效性评估的含义和作用28二、 培训有效性评估的方法31第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则34二、 基于不同维度的绩效考评指标设计36第九章 绩效考评方法41一、 绩效考评方法的分类41二、 行为导向型主观考评方法43第十章 市场薪酬调查分析47一、 市场薪酬调查的种类47二