男性护肤品项目人力资源系统分析.docx

男性护肤品项目人力资源系统分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员传统的制定修订方法8二、 企业劳动定员制定修订的新方法10第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 企业组织机构设置的原则13二、 企业组织结构与组织机构的关系17第五章 招募方式的选择20一、 参加招聘会的主要程序20二、 内部招募的主要方法22第六章 企业应聘人员的初步甄选25一、 利用简历甄选应聘人员的方法25二、 利用笔试甄选应聘人员的方法27第七章 基于培训需求分析的项目设计29一、 培训项目的设计与管理应关注的问题29二、 企业员工培训与开发项目设计的原则30第八章 企业员工培训与开发课程33一、 培训课程设计的项目与内容33二、 培训课程设计的基本原则45第九章 绩效考评指标与设计49一、 绩效考评标准及设计原则49二、 基于不同维