男性护肤品项目人力资源管理计划.docx

男性护肤品项目人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 劳动定额统计工作的任务8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业人力资源规划的分类10二、 企业组织结构的调查11第四章 人力资源的空间配置17一、 企业劳动分工17二、 劳动环境优化的内容和方法19第五章 招募方式的选择23一、 内部招募的主要方法23二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题25第六章 培训方法的选择与应用27一、 选择企业员工培训方法的程序27二、 企业员工培训与开发的各种方法29第七章 企业员工培训的有效性分析51一、 培训效果评估方案的设计51二、 培训效果评估的一般程序53第八章 绩效考评方法55一、 目的和要求55二、 结果导向型考评方法55第九章 绩效考评系统61一、 绩效考评主体的特点61二、 绩效管理的职责划分62第十章 岗位评价数据的处理66一