男性护肤品项目人力资源运营方案.docx

男性护肤品项目人力资源运营方案xxx集团有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4二、 工作岗位分析7第二章 劳动定额的修订11一、 劳动定额的定期修订11二、 劳动定额不定期修订12第三章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的特点13二、 利用笔试甄选应聘人员的方法13第四章 人力资源的空间配置15一、 人力资源配置的基本概念和种类15二、 企业劳动协作16第五章 职业生涯发展规划准备工作20一、 个入职业生涯规划的含义20二、 组织职业生涯管理的含义和作用21第六章 员工培训的组织与实施22一、 培训课程的实施与管理22二、 企业员工外部培训的实施25三、 实现培训资源的充分利用26第七章 绩效考评系统28一、 绩效考评周期及其影响因素28二、 绩效考评误差的含义和类型31第八章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的比较38