男性护肤品项目人力资源计划方案.docx

男性护肤品项目人力资源计划方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织机构设置的原则7二、 企业组织结构图的绘制11第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 企业劳动定员基本原则14二、 企业劳动定员管理的作用16第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的技巧19二、 面试的内容23第五章 招募方式的选择25一、 参加招聘会的主要程序25二、 内部招募的主要方法27第六章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程的设计策略30二、 培训课程设计的基本原则34第七章 企业员工培训的有效性分析37一、 培训有效性评估的含义和作用37二、 培训效果的跟踪与监控40第八章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评指标的类型45二、 绩效目标设置的原则48第九章 绩效考评方法51一、 绩效考评方法的比较51二、 结果导向型考评方法5