人事政工部主任竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委、同事们： 大家好！ 今天，非常感谢公司各位领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。我感到非常荣幸。 一、首先，向大家作自我个人工作简介我现年*岁，中共党员，中专文化，统计师职称，于19*年12月参加工作，1980年至1998年在公司办公室工作并担任过办公室副主任，20*年2月通过竞聘，聘任为人事劳动政工部主任职务。 二、应聘人事劳动政工部主任的理由今天，我本来不想参加竞聘的，因为我相信别人能把人事管理工作搞好。但是，我自信： 凭自已多年业务工作能力和管理工作，我能把人事劳动政工部工作搞得更好。因此，我竞聘人事劳动政工部主任。 (一) 、今后工作的重点： 1、编制人事开发规划；2、加强人事管理制度建设；3、研究劳动组织管理的新形式；4、健全员工教育培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育；(二) 、具体措施和做法： 1、 推进二个创新，开创人事人才工作新模式一是创新工作理念：要打破传统的用人必养 观念，树立起不
