人性化管理演讲稿 大家好，我要说的是人性化管理 首先，1是人性化管理的要点 1.承认人性的自然属性，满足人性自然属性中的基本需求。 2.承认人性的.属性是受思想意识支配的。 (1)不同行业，应培育不同风格的文化意识，使人的.属性组织化。 (2)思想意识的第一任务是为其生理、心理满足服务。因此，企业组织要有合理、明确、科学的分配制度和规章。 (3)思想意识完成第一任务之后就要为长远目标或其他目标服务。因此企业要有满足这种欲望的措施，要塑造自己的行业意识和企业文化，使来自四面八方，在.属性形态上有差异的人逐渐统一于企业的行业意识和企业文化之下。一旦这种文化意识达成共识，团体的工作效率就会出现意想不到的效果。 人类的职业有成千上万种，.组织的功能也千差万别，即使是以盈利为目的的企业组织，也存在着职业上的很大差异。因此，它们所需要的人的.属性形态是有选择的。企业家在组织领导企业时，应充分注意到这一点，否则将会导致由于.属性形态与职业差异太大而使管理失败。 3.承认人类自然属性和其心灵意
