朱春雷学习路径(课程设计与开发工具精华)(共32页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 1课程立项开发申请表 课程名称 培训对象 开发部门 需求部门 需求分析： 公司、部门员工在工作中存在的问题： 该课程是否能够培养与提升员工的知识、技能和态度，从而解决目前的问题： 申请立项部门名称： 二级部门意见 部门领导签字及部门公章： 申请日期： 年 月 日 2 培训方式分析卡 目标学员 低L 中M 高H 先前经验 难度 LMH 学习动机 学习能力 绩效记录 低N 中M 高Y 重要性 缺陷频率 NM Y 损失情况 工作次数 1次 2次 3次 天 执行频率 周 IMV 月 难度 重要性 频率 小结 M Y V 说明： 1. 培训方式分析卡是根据目