机加车间一线员工薪资管理方案(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上机加车间一线员工薪资管理方案1、目的为规范生产一线技术人员的管理，促进技术工人不断学习业务和知识，努力提高技术水平，更好的完成生产任务和实现自身价值，依据国家职业技能鉴定标准并结合企业实际，特制定本方案。2、适用范围适应于机加车间铣床、车床、钳工工种。3、薪资结构基本工资+技能（等级）工资+奖励+加班费+全勤4、基本工资基本工资最高为2000元，学徒工底薪15002000元。5、技术等级的设定5.1、技术等级从高到低设定为：高级工、中级工、初级工、学徒工四个职级。5.2、技术等级是员工技术水平的体现，是员工工资收入中重要组成部分，技术等级、对应职级工资、定（晋）级时间间隔及职级要求标注如下：技能等级对应技能工资每级晋升时间间隔技能要求学徒工013个月初级工5001000元6个月应知：1、常用工具的使用，设备操作规范，日常维护保养要求；2、安全的装夹方法，常用材料的识别；3、常用刀刃具、量具的