果酒项目人力资源配置方案.docx

果酒项目人力资源配置方案目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员与其他相关概念的关系5二、 企业劳动定员基本原则13第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制16一、 企业组织机构设置的原则16二、 企业组织结构图的绘制20第四章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的内容23二、 面试的基本程序23第五章 企业应聘人员的初步甄选26一、 利用简历甄选应聘人员的方法26第六章 员工职业生涯规划信息采集29一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法29第七章 员工培训的组织与实施32一、 培训前对培训师的基本要求32第八章 绩效考评指标与设计33一、 基于不同维度的绩效考评指标设计33二、 绩效考评指标的类型36第九章 绩效考评系统41一、 企业员工绩效申诉的处理41二、 绩效考评主体的确定43第十章 薪酬体系设计的前期准备44一、 薪酬管理的基本概