第三章 第三章 工作分析与其他人力资源管理工作的关系 工作分析与其他人力资源管理工作的关系第三章 工作分析与其他人力资源管理工作的关系 学习目标 通过本章的学习，使学生掌握工作分析与其他人力资源管理工作的关 系，理解工作分析对人力资源规划、员工招聘、员工培训、绩效管理 和薪酬管理的作用，认识工作分析在人力资源管理系统中的作用。 第三章 工作分析与其他人力资源管理工作的关系 第一节 工作分析与人力资源规划 第二节 工作分析与员工招聘 第三节 工作分析与员工培训 第四节 工作分析和绩效管理 第五节 工作分析与薪酬管理 本章小结 复习题 第三章 工作分析与其他人力资源管理工作的关系 关键概念和术语 工作分析 人力资源规划 员工招聘 员工培训 绩效管理 薪酬管理 第三章 工作分析与其他人力资源管理工作的关系 第一节 工作分析与人力资源规划 一、工作分析与人力资源规划的关系 二、工作分析与人力资源规划各程序 复习第三章 工作分析与其他人力资源管理工作的关系 一、工作分析与人力资源规划的关系 人力资源规划是人力资源管理体系中重要的组成部分，是企业为实施 其发展战略、实现战略目标而对人力资源供求进行
