纳他霉素公司人力资源制度.docx

纳他霉素公司人力资源制度目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成6七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划8第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构与组织机构的关系10第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额不定期修订13二、 劳动定额修订的步骤13第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 人员招聘数量与质量评估16二、 录用环节的评估16第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试环境的布置20第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计21第七章 员工职业生涯规划信息采集29一、 职业与职业生涯的基本概念29第八章 绩效考评系统30一、 企业员工绩效申诉的处理30二、 绩效考评的程序与流程设计32