纳他霉素公司人力资源制度手册.docx

纳他霉素公司人力资源制度手册目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第三章 劳动定额水平12一、 劳动定额水平的概念和种类12二、 通过现行定额之间的比较来衡量13第四章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的特点15二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15第六章 培训方法的选择与应用18一、 几种常用培训方法的应用18二、 企业员工培训与开发的各种方法26第七章 企业培训制度的建立与推行分析48一、 企业各项培训制度的起草48第八章 绩效考评系统59一、 绩效管理的职责划分59第九章 绩效考评方法63一、 绩效考评方法的比较63第十章 专项薪酬管理制度的起草64一、 设计单项薪酬管