精选优质文档-倾情为 你奉上 专心-专注-专业 绩效考核管理办法精选优质文档- 倾情为你奉上 专心-专注-专业 目 录 第一篇管理办法.1 第一章 总则 .1 第二章考核方法 .2 第三章 季度考核 .8 第四章 年度考核 .9 第五章 申诉及其处理 .11 第六章 附则 .14 第二篇实施细则.15 第七章 考核评分表设计及填表说明 .15 第八章 考核评分表填表说明 .37 第九章部门考核.38 第三篇 附件.40 附件一： 一般人员态度考核指标评定表 .40 附件二： 员工能力考核指标评定表 .41 附件三： 周边绩效考核指标评定表 .46 附件四： 管理绩效考核指标评定表 .47精选优质文档-倾情为 你奉上 专心-专注-专业 第一篇管理办法 第一章 总则 第一条 为促进银行管理现代化，建立科学的管理制度，充分发挥每位 员工的积极性和创造性，根据有关规定，并结合银行实际情况，特制定本办法。 第二条 考核对象 1. 银行中层管理者及一般员工均需参加考核。 2. 员工在病假和长休哺乳假期间不参与考核。 第三条 考核目的 1. 建立全员参与、全员负责，一级对一级负责的管理模式。 2.
