打印机耗材公司人力资源计划方案.docx

打印机耗材公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的作用8二、 审核人力资源费用预算的基本程序8第四章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额完成情况的分析9二、 产品产量定额的统计范围和要求10第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员录用评估13二、 招聘活动过程评估的相关概念13第六章 招募方式的选择17一、 企业人员招募的方式17二、 外部招募的主要方法22第七章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程设计的程序30二、 培训课程的设计策略31第八章 基于培训需求分析的项目设计36一、 企业员工培训项目的开发与管理36二、 培训项目的设计与管理应关注的问题43第九章 绩效考评系统45一、 绩效考评主体的确定45二、 绩效管理的职责划分46第十章 绩效考评方法50一、 绩效考评方法的分类