精选优质文档-倾情为你奉上领导干部管理办法第一章 总 则第一条 为进一步深化干部人事制度改革，推进公司领导干部管理工作的科学化、制度化、规范化，构建有效管用、简便易行的选人用人机制，造就一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质领导干部队伍，为公司改革发展提供坚强的组织保证和领导力量，根据两级集团公司相关文件精神，结合公司实际制定本办法。第二条 领导干部管理工作必须坚持以下原则：（一）党管干部原则；（二）五湖四海、任人唯贤原则；（三）德才兼备、以德为先原则；（四）注重业绩、群众公认原则；（五）民主、公开、竞争、择优原则；（六）责权利对等原则；（七）依法管理原则。第三条 本办法适用于公司机关各部委室、各二级单位（分、子公司）科级及以上领导干部。第二章 岗位职级设置第四条 公司领导干部岗位职级按照两级集团公司规定，分正部级、副部级、正厂处级、副厂处级、正科（主任科员）级、副科（副主任科员）级设置。第五条 岗位职级的确定依据所在单位（部门）规模、重要程度、管理幅度、工作难度等情况综合分析确
