精选优质文档-倾情为你奉上某某县某某中心学校教职工绩效工资考核实施办法（讨论稿）为深化教育人事制度改革，推进义务教育学校绩效工资制度顺利实施，充分调动和发挥教师的积极性和创造性，强化岗位责任制，努力完成本职工作，提高教育教学质量，根据某某省义务教育阶段学校教职工绩效考核工作实施意见（教人2009某0号）和某某县义务教育学校绩效工资实施办法（某人字2009122号）以及某某县义务教育阶段学校教职工绩效考核工作实施意见（试行）等文件精神，结合学校工作实际，特制定本实施办法。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以服务和推进义务教育科学发展为目标，以提升教职工教书育人、管理育人、服务育人能力为核心，以提高教职工绩效为导向，着力构建符合教育教学和教育人才成长规律、体系完善的教职工绩效考核评价制度，促进广大教职工全面实施素质教育、办人民满意教育贡献智慧和力量。二、考核原则1、尊重规律，以人为本。尊重教育规律，尊重教育人才成长规律。坚持教育以育人为本，以学生为主体；办学以人才为本，
