蜜饯公司人力资源实施方案.docx

蜜饯公司人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 劳动定额完成情况的分析9第三章 劳动定额的修订11一、 修改劳动定额的方法11二、 劳动定额的定期修订11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员招聘数量与质量评估13二、 招聘成本效益评估13第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14二、 笔试的特点14第六章 员工职业生涯规划信息采集16一、 职业生涯规划的内涵与特征16二、 职业与职业生涯的基本概念17第七章 培训方法的选择与应用18一、 企业员工培训与开发的各种方法18二、 几种常用培训方法的应用38第八章 绩效考评指标与设计48一、 绩效考评标准及设计原则48二、 绩效指标体系的设计要求53第九章 绩效考评方法56一、 综合型绩效考评方法56二、 目的和要求57第十章 薪酬体系设计的前期准备58一、 薪酬体系设计的基本要求5